Dla kogo jest Badanie Konstelacji Zachowań?

Badanie Konstelacji Zachowań zostało stworzone przede wszystkim z myślą o firmach, organizacjach i grupach pracowników. Może być wykorzystywane w pracy z:

• zespołami,
• menedżerami,
• pracownikami,
• kandydatami do pracy,
• grupami projektowymi,
• działami HR,
• osobami przygotowywanymi do nowych ról,
• osobami indywidualnymi zainteresowanymi własnym rozwojem zawodowym.

Narzędzie może wspierać organizacje w obszarach takich jak:

• rozwój pracowników,
• rozwój menedżerów,
• poprawa komunikacji,
• lepsze rozumienie dynamiki zespołu,
• przygotowanie rozmów rozwojowych,
• planowanie dalszych działań analitycznych,
• projektowanie programów rozwojowych,
• wsparcie procesów rekrutacyjnych.

W procesach rekrutacyjnych Badanie Konstelacji Zachowań może być cennym źródłem informacji, ale nie powinno być jedynym kryterium wyboru pracownika. Wnioski z raportu należy zawsze zweryfikować podczas rozmowy z kandydatem oraz odnieść do wymagań konkretnej roli, zakresu odpowiedzialności i kontekstu organizacyjnego.