Dlaczego powstało Badanie Konstelacji Zachowań?

Badanie Konstelacji Zachowań powstało jako odpowiedź na realną potrzebę biznesu: potrzebę uporządkowanego, praktycznego i zrozumiałego rozpoczęcia pracy z analizą zachowań ludzi w organizacji. Na rynku istnieje wiele narzędzi wspierających rozwój, ocenę kompetencji, analizę stylów działania czy rozpoznawanie potencjału. W praktyce organizacyjnej często pojawia się jednak ważniejsze pytanie: Od czego właściwie zacząć? Badanie Konstelacji Zachowań zostało stworzone po to, aby być pierwszym krokiem w procesie lepszego rozumienia człowieka w środowisku zawodowym. Nie zastępuje innych narzędzi. Może natomiast pomóc wskazać, które obszary warto pogłębić, jakie pytania należy postawić oraz jakie dalsze działania rozwojowe lub analityczne mogą mieć największy sens. To rozwiązanie szczególnie przydatne wtedy, gdy organizacja nie chce zaczynać od gotowych założeń, lecz od uważnego rozpoznania tego, co rzeczywiście widać w sposobie funkcjonowania pracowników.